Le Compte Personnel de Formation (CPF) est en pleine évolution. Avec la réforme attendue pour fin 2026, certaines règles vont changer. Voici ce que vous devez savoir pour ne pas perdre vos droits.
Qu'est-ce qui change avec la réforme CPF 2026 ?
La principale évolution porte sur le reste à charge : depuis 2023, les salariés doivent contribuer à hauteur de 10% du coût de la formation. Ce montant pourrait être révisé en 2026 selon les négociations en cours entre les partenaires sociaux.
Par ailleurs, les critères d'éligibilité des formations pourraient être renforcés, avec une priorité accrue sur les formations certifiantes et celles qui répondent aux besoins des secteurs en tension.
Comment consulter votre solde CPF ?
Rendez-vous sur moncompteformation.gouv.fr et connectez-vous avec votre identifiant France Connect. Vous verrez votre solde exact, exprimé en euros depuis 2019.
Vous avez travaillé à temps plein toute l'année ? Vous avez crédité 500 € sur votre CPF (ou 800 € si vous êtes salarié sans qualification de niveau 3).
Quelles formations privilégier avant la réforme ?
Les formations certifiantes (Excel TOSA, TOEIC, certifications Microsoft) sont à prioriser car elles resteront probablement éligibles après la réforme. Les formations "bien-être" ou sans certification pourraient être exclues.
- Certifications bureautiques (TOSA Excel, Word, PowerPoint)
- Tests de langues (TOEIC, DELF, DELE)
- Formations data et numérique (Power BI, Python, etc.)
Conclusion
Ne tardez pas à utiliser votre CPF. Si vous avez des droits accumulés, il est dans votre intérêt de les mobiliser avant que les nouvelles règles ne réduisent votre liberté de choix.